10月17日中午12：00-14：00，我院劳动经济与劳动政策研究所在通博楼107举行本学期第二次学术午餐会。钟慧、蔡郑宇、曹冬梅老师出席会议，谢鹏鑫老师线上出席。劳动经济学、行政管理和公共管理专业的硕士、博士研究生参加会议。本次学术午餐会由2022级劳动经济学硕士研究生王淳主持，2022级劳动经济学硕士研究生廖宇佳和官湘分别分享了劳动经济领域的重要文献。
廖宇佳汇报的是2023年诺贝尔经济学奖获得者Claudia Goldin的文章《The Expanding Gender Earnings Gap: Evidence from the LEHD-2000 Census》。性别工资差距是全球范围内劳动力市场上普遍存在的现象，也是劳动经济学界一直以来关注的热点议题。在这篇文章中，Goldin利用美国的雇主——家庭匹配数据以及2000年人口普查数据，刻画了当代性别工资差距的动态趋势。此外，廖宇佳整理了该领域最新的前沿文献供大家学习参考。
官湘汇报的是关于生育经济学的文献综述《The Economics of Fertility: A New Era》。这篇文章首先总结了以往的生育规律，阐释了两个生育经济学的基本理论。其后，展示了当前生育规律的变化趋势并讨论了潜在成因。随后讨论了该领域最新的研究方向。该篇文献还对生育经济学的研究做了多方面的展望。
在讨论环节中，参会同学积极参与讨论，气氛活跃。与会的老师们依次做了总结，也对同学们的科研与学习提出了相关建议。会后，同学们普遍反映收获颇丰，既收获了知识又品尝了美食，与老师们有了更多、更深入的交流。
为响应学校、学院对丰富研学形式，增强师生交流的号召，劳动经济与劳动政策研究所将以往的系所组会改为午餐会的形式，隔周举行。午餐会由研究所全体老师集体资助，为与会的老师、同学提供简餐。每次的菜单由同学、老师们民主投票决定。之后的午餐会，研究所会提前公布会议内容以及菜单，欢迎兄弟系所的老师、同学们参与交流。
图片：王淳
撰稿：廖宇佳、官湘
校审：曹冬梅、蔡郑宇
编委：陈朝兵
